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　　2009年9月28日，人力資源服務商前程無憂發布兩份報告，該報告調研了100家被其認為在人力資源管理方面有獨特經驗的企業，報告內容是關于企業2009年的人才培訓和績效考核工作。該100家企業涉及19個行業，既包括IBM、微軟、通用電氣、漢高等跨國公司，也包括萬科、北大方正、攜程旅行網、盛大網絡等國內企業。　　調查數據顯示，在這100家企業中，七成以上的經營在2008年年底遭遇十年來最大困難，但至2009年逐漸好轉，并在2009年上半年結束時與2008年持平，甚至略有超越。　　在此種背景下，企業成本控制壓力增大，薪酬增長幅度有限。報告顯示，100家企業在2009年上半年的薪酬同期增幅僅為4.92%，遠低于2008年12.16%的水平，甚至還有九家企業的薪酬增幅為零。　　為激勵員工、留住人才，企業培訓成為重要手段。12下一頁

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